あなたが退職を控えているのならたとえリストラであっても少しこのサイト読んでみてください。会社の指示に従うほど失業保険は確実に目減りします。
なぜほとんどの退職者は、「自己都合退職」による退職を余儀なくされ、
僅かな９０〜１５０日程度の短い期間しか失業保険を受給できず、
与えられた期間内に必至になって、就職活動を行わなければならないのでしょうか。
なぜなら、あなたが勤めている会社は、あなたを会社都合退職で辞めさせたくないのです。
それは会社都合退職で辞める社員が増えれば、国から会社に支給される手当が減額された
り場合によっては返金を求められるケースがあるのです。
私たち労働者が正しい知識を持ち、その権利を活かす為の手順を学べれば、
僅かな額しか支給されないはずの失業保険を最大８００日以上まで大幅に延長し、
家族の為・・・と、妥協を重ねた再就職先に我慢して就職することなく、
心底望んだ就職先が見つかるまで、時間をかけた就職活動を行う事が可能なのです。
現在、失業保険コンサルタントとして、失業保険関する相談や延長に関する
アドバイスを行っています。
劣悪な職場環境や退職について悩んでいる多く会員さんに私の知識を知って
貰った結果、これまでに相談を受けた、約１５０名中、１４６名の方が失業保険
の延長（会社都合退職等での延長）に成功し、１０８名の方が、１年以上の長期
に渡り失業保険を受給して貰えました。
